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Als innovatives Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern.
Suchen Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamisch wachsenden, erfolgreichen Unternehmen? Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien, ausgezeichnete Karrierechancen und vor allem eine hochmotivierte und zupackende Mannschaft.
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Account Manager (m/w) für unseren Standort Hamburg |
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Die Janz IT AG bietet speziell mittelständischen Kunden ein umfangreiches Lösungs-, Beratungs- und Service-Portfolio, das durch das Know-how unserer Mitarbeiter getragen wird. Um unser professionelles Sales Team weiter auszubauen, suchen wir einen qualifizierten Account Manager (m/w) für unseren Standort Hamburg.
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IT-Consultant (m/w) mit dem Schwerpunkt Microsoft Lösungen |
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Die Janz IT AG bietet speziell mittelständischen Kunden ein umfangreiches Lösungs-, Beratungs- und Service-Portfolio, das durch das Know-how unserer Mitarbeiter getragen wird. Um unser professionelles Consulting Team weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten IT-Consultant (m/w) mit dem Schwerpunkt "Microsoft Lösungen" für unseren Standort Hamburg.
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Account Manager (m/w) für unseren neuen Standort Worms |
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Die Janz IT AG bietet speziell mittelständischen Kunden ein umfangreiches Lösungs-, Beratungs- und Service-Portfolio, das durch das Know-how unserer Mitarbeiter getragen wird. Um unser professionelles Sales Team weiter auszubauen, suchen wir einen qualifizierten
Account Manager (m/w) in Worms.
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Als erfolgreiche Unternehmensgruppe sind wir stets an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert, die unser junges und hochmotiviertes Team verstärken. Das gilt auch für den Fall, falls Sie nicht alle geforderten Voraussetzungen mitbringen.
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Studenten und Absolventen |
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Sie stehen vor dem erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums und suchen ein interessantes Thema für Ihre Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeit?
Oder Sie wollen im Rahmen eines Praktikums erste Berufserfahrungen sammeln und Ihre Kenntnisse praktisch umsetzen? Gleichzeitig sind Sie bereit, idealerweise 6 Monate Zeit zu investieren? |
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Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Die Art der Bewerbung hat jedoch keinen Einfluss auf unsere Auswahlentscheidung. Wichtig ist uns aber, dass die Bewerbung, ob in Papier- oder in digitaler Form, vollständig und ausführlich ist. Denn nur so können wir uns ein umfassendes Bild von Ihren Qualifikationen machen.
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